【温州市农村精神文明建设典型交流材料】加强精神文明建设 助推双屿转型发展

　　近年来，鹿城区双屿街道根据中央和浙江省有关加强农村精神文明建设的要求，按照省委、省政府“减员增效”工作部署，坚持以社会主义核心价值体系建设为根本，以本地居民和新居民为主体，以提高居民素质、树立文明新风、发展农村文化、促进城乡统筹为重点，着力培育新农民、倡导新风尚、发展新文化、建设新家园，扎实推进农村精神文明建设，全力助推双屿转型发展。

　　一、基本情况

　　双屿地处温州市区西大门，辖区面积27.1平方公里，现辖9个大社区(包括13个行政村和1个村型社区)。据第六次人口普查，双屿街道户籍人口4.2万，常住人口37.7万。2013年共有各类工业企业3300多家，实现工业总产值242.7亿元，占鹿城区44%，其中归上工业总产值141亿元，占鹿城区50%，是温州市城市西扩、经济西拓的工业重地。

　　二、主要做法

　　(一)深化文明素质提升工程，推进乡风文明新风尚

　　1、扎实推进社会主义核心价值观建设。积极组织推进正能量典型引导活动。组织开展榕树下的“最美”故事会，及时上报入选中国好人榜的缪寿平、“最美鹿城人”徐贤芬两例道德模范，形成崇尚“最美”、发现“最美”、争做“最美”的浓厚氛围。举行徐贤芬同志先进事迹报告会，开展机关、社区、村居全体党员干部向徐贤芬同志学习活动，进一步统一思想，凝心聚力，抢抓机遇，扎实苦干，为推动街道转型发展做出积极的贡献。

　　2、深入开展公民思想道德教育。在九大社区分别设立道德讲堂，每月严格按照“唱一首歌、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、做一番点评”五个环节和“做反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、鞠躬礼、做善事、送吉祥”八个环节开展道德讲堂活动，引导群众畅谈身边的好人好事、讲述自己的感人故事，并做到省身省德，形成感恩社会的自觉行动，在潜移默化中提升了全民的文明素质。 2013年以来，已经开展道德讲堂活动144场，参加人员3万多人次，初步形成了推动形成“爱祖国、爱社会主义、爱家乡”的良好氛围。

　　3、加强未成年人思想道德教育。充分利用宣传栏、专刊等宣传形式，采取专题讲座、讨论交流、主题演讲、主题社会实践等多种形式，深入开展未成年人思想道德教育，完善学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人思想道德教育网络。深入实施励志成长、知荣明耻、读书成才、实践育人、阳光心灵、净化优化“春泥计划六大行动”，聘请专兼职教师团队，以正确的人生观、价值观，社会主义荣辱观、社会公德、家庭美德为主要教育内容，发挥市民学校、社区学校的阵地作用，通过“中华经典诵读”、“禁毒知识宣传”等各种主题活动，开展好“伦理、心理、生理”知识教育，保证未成年人身心健康全面发展。

　　4、开展创新企业思想道德建设。双屿辖区拥有大小企业3300余家，外来务工人员30余万人，90%以上是青壮年，绝大多数是初中文化程度。由于出生地域、文化背景、生活习俗、语言等方面的差异，难以一时融入当地生活，很容易产生心理问题。针对新时期出现的新问题，双屿街道引导鼓励辖区企业成立“情感交流站”，并把“情感交流站”作为企业员工的“心灵鸡汤”。着重做好员工情感关怀、心理疏导和情感危机快速干预机制进行探索。情感交流站主要通过三个工作平台开阔员工的心胸，拓展员工的思路，及时帮助解除“思想疙瘩”，排除心理障碍。一是建立心理咨询室。在企业党委书记、工会主席办公室、党工办建立心理咨询室，随时接受员工上门面对面咨询交流。二是设立热线电话。为使员工熟知电话号码，专门在生产车间、员工食堂、员工俱乐部、员工超市、员工宿舍等处悬挂热线电话横匾，并在广播站多次播音中提醒，做到人人皆知。三是开通“情感交流站微博”。通过微博、短信群发的形式为一线员工提供心理健康知识，传送温馨提示，为青年员工解压疏导。同时，员工也可以通过微博、短信向情感交流站反映问题，表达诉求，交流感情。自2007年4月启动以来，“康奈情感交流站”累计已接待上门咨询与电话联系的员工多达2300余人次，使1500多位员工的心理困惑问题得到解决，200多位生活出现暂时困难的员工得到了生活补助，并有效制止了两位因情感挫折而企图跳楼轻生的青年员工的冲动行为，有利促进企业稳定和谐。

　　(二)深化城市功能拓展工程，推进城乡统筹发展

　　坚持规划引领，加快建设，优化布局，改善环境，城乡统筹和区域协调发展进一步深化。

　　1、加快推进城市有机更新。加快鹿城工业区转型升级，重点推进A378地块有机更新，按照“三不变、三统一”(土地性质不变、产权关系不变、主体结构基本不变，统一规划、统一招商、统一运营)、园区管委会和项目管理公司双轮驱动运作模式，努力打造集时尚、电商、研发、文化、休闲、购物、贸易为一体的创意产业园，争创温州城市有机更新的新示范。

　　2、配套推进基础设施建设。加强交通道路、市政设施、水利工程、城市住房、防灾减灾等建设，实现重大基础设施与中心城区同步规划、同步建设、同步发展、同步管理。2013年，完成重点项目建设投资10.9亿元，完成率全区第二；完工通车市政道路2条，里程2.6公里，新开工7条；完成双屿3#地块等7个安置房项目建设，面积9.77万平方米，完成安置471套，面积6万多平方米。

　　3、强势推进片区综合改造。以城中村改造为突破口，深入中央涂A-1、园区路、西片污水处理厂、温化生活区改造、二高扩建拆违等一线攻坚，启动旧房拆除项目涉及9个行政村(居)，拆除面积25.3万平方米。

　　4、着力改善城乡环境。突出抓好水环境治理，全面启动8个片区的截污纳管工程，加快瓯浦垟河等11条黑臭河治理，全力推进国家卫生城市、国家园林城市的省级验收、省级生态区验收，深入开展“四边三化”、“两无三化”等环境综合整治，投入经费近3000万元，城乡环境、文明素养、文化品位、市民素质等都得到明显提升。

　　(三)深化先进文化培育工程，催生城乡文明新气象

　　1、扎实推进农村文化阵地和文化团队建设。按照“政府主导、面向农民、统筹规划、合理布局”的要求，积极推进乡镇文化活动中心“金海岸”和“全民健身”工程建设，在黄龙、丁桥等6个社区建成面积超300平方米、集图书室、演出厅、排练厅、棋牌室等为一体的社区文化活动中心，今年力争实现全覆盖。黄龙社区文化活动中心周一至周六，邀请温州老年大学的老师无偿为居民群众开展养生营养、电脑、京剧、声乐、舞蹈等培训，丰富辖区群众业余文化生活。据统计，双屿辖区目前已建成文化团队40支。

　　2、开展“我们的节日”主题活动。坚持突出主题、寓教于乐，利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日，积极开展“春节温暖归家”、 “清明黄丝带在行动”、“情系新居民、共筑幸福梦”社区端午节等特色民间文体活动和群众性节庆活动，深入挖掘传统节日的丰富文化内涵，展示传统节日的独特文化魅力。去年6月8日举行的双屿首届社区端午节，以知识性和趣味性相结合，包括缤纷端午文艺演出、端午风情廊、雄黄祛秽、包粽子比赛、编蛋袋比赛、趣味龙舟赛、做薄饼、伏茶赠饮、经典诵读、撞蛋大赛等，进一步引导居民群众了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。

　　3、培育建设“企业文化综合体”。一是设置“文化超市”，鼓励引导企业建设集“职工图书馆”、“职工网吧”、“职工讲堂”、棋牌室等于一体的“文化超市”，拓展企业文化服务的领域，满足广大员工的文化需求。二是设立“职工文化节”。康奈集团每年3月份启动“职工文化节”，历时四个月，内容包括拔河、篮球等“武斗”和“职工演讲比赛”、“康奈好声音”等“文斗”，每年吸引三、四千名员工参与。特别是“康奈好声音”影响甚众，通过海选和8轮PK，产生“六大歌王”，该形式在温州民企尚属首家。“职工春晚”与温州电视台合作，已连续举办十七年，受到基层广泛关注与支持，集团董事高层与3800余名员工席地而坐，共尝文艺大餐，并将实况制成光盘，作为春节慰问品陪伴员工回家。康奈职工艺术团现有成员60多人。

　　(四)深化农村文明创建工程，打造幸福和谐新家园

　　1、积极开展“幸福社区”创建活动。以“幸福社区”创建为契机，以提高群众的幸福感、满意度为宗旨，以“幸福社区”星级创建为载体，以“五型五感”为创建内容，严格按照上级部署要求，紧扣幸福社区各项目要求和考核细则，扎实开展幸福社区创建活动。广泛发动群众，扩大群众参与面，营造浓厚的文明创建氛围。按照“彰显典型，面上铺开，巩固提高，民创民享”的思路，以文明单位、文明社区、文明村镇、文明示范点创建活动为载体，大力开展农村群众性精神文明创建活动。2013年，申报3个市级文明单位、1个市级文明村，对9个区级文明单位、3个文明示范点进行复评。营楼桥社区、黄龙社区获2013年文明书屋表彰。

　　2、深化农村文明志愿服务活动。全市首建两家党员志愿驿站，并结合地域和时令特点，设计不同的服务载体。鞋都文化广场党员志愿驿站主要为过往路人提供手机充电、就业登记、问路咨询、邀约服务等各种便民服务。每月1日和15日为驿站主题活动日，先后开展了交通疏导、环境整治、夏日送清凉活动、青春党建“五微”活动、认领微心愿等主题活动。黄龙社区党员志愿驿站主要开展爱心慈善服务活动。每月10日和20日为驿站主题活动日，实施免费早餐工程，为辖区困难群众、老人、过往行人免费发放爱心粥。该驿站还结合传统习俗，开展端午送棕子、冬至送汤圆等活动。同时，建立志愿驿站服务积分制，以党员志愿者队伍为核心，积极引导辖区新居民加入志愿队伍，凝聚社会“正能量”。目前，已招募志愿者1080名，提供便民服务2800余人次、认领并兑现微心愿276个。