近日，趁着午歇，从工作地匆匆赶到杨府山建设集团宿舍的陈杨杨，立马开启“兼职”模式。“阿婆，这个要晒在共享晾衣区噢。”她指着挂在绿化带晾晒的衣服说道。

  陈杨杨是温州鹿城杨府山建设集团宿舍的一名“95后”“文明微管家”。自“上岗”以来，只要一有时间，她就会来“转”上一圈，要是发现“不文明”行为，她会立刻处理，碰到处理不了的，会反馈给物业、社区协助解决。

  “这是我从小长大的地方，看着它一点点变好变美，我就特别开心。”谈起加入“文明微管家”的初衷，陈杨杨的脸上扬起了笑容。

  杨府山建设集团宿舍建设于1996年，因时间年久，导致设施陈旧、环境脏乱，各种不文明现象频现。这些，一度成为陈杨杨心中的痛。

  2023年4月，为进一步疏通老旧小区堵点，破解相关疑难杂症，鹿城文明中心尝试推出“文明微管家”，希望以此为依托，激活小区微治理活力。杨府山建设集团宿舍作为19个试点之一，启动首批招募工作。得知信息的陈杨杨，第一时间就报了名。

  不同于小区里其他的“文明微管家”，平日工作忙碌的陈杨杨都是趁着午休时间或是下班后、双休日等碎片化时间来做这份“兼职”。当记者问起，是什么力量支撑着她做这份志愿工作时，她说，“或许是有满满的情绪价值吧！”

  “小区里的阿公阿婆们都看着我长大，我总想长大了能为他们做些什么。”谈话间，她已经来到小区的垃圾分类桶旁，看到散落的垃圾，她拿起旁边的簸箕、扫把开始清扫。“前段时间，我们还给小区的阿公阿婆办了集体生日会呢。”她边打扫边分享起当时的情景，“当他们收到社区准备的鸡蛋、长寿面，我们一起给他们唱生日歌、分蛋糕时，阿公阿婆脸上藏不住的笑容，太治愈。”

  如今，杨府山建设集团宿舍包括陈杨杨在内共有11名“文明微管家”，他们每天奔走在小区的各个角落，带上“放大镜”巡查不文明行为，为小区更美、更文明贡献着自己的力量。

  今年，鹿城文明中心还推出“文明微管家2.0”版本，通过完善招募注册制度、上岗培训制度、服务记录制度、礼遇评价制度、问题反馈制度等五大机制，全过程跟踪指导、阶段性观摩评估试点小区的活动推进情况，使“文明微管家”遍地开花。